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Lusha Talent Sourcing helps recruiters and talent acquisition teams find candidates who fit a role and see when they may be open to a move.
Describe the role in plain language, or filter by title, skills, seniority, company, industry and location, to build a shortlist. For each candidate you get timing signals such as time in their current role, a recent change in their manager, or shrinking headcount at their company.
When you're ready to reach out, reveal verified emails and phone numbers for the candidates you pick. You can also save candidates to lists and track changes to them over time.
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