Kalkulator karty czasu pracy do liczenia przepracowanych godzin. Podaj ShiftSum Time Card godziny wejścia i wyjścia, a narzędzie dokładnie je zsumuje: wiele odbić wejścia i wyjścia w ciągu dnia, dzielone zmiany, nocne zmiany przechodzące przez północ oraz nieodpłatne przerwy na lunch, w formacie 12-godzinnym (am/pm) lub 24-godzinnym. Godziny zapisane bez am/pm, np. 9 do 5, są interpretowane w rozsądny sposób, a przyjęta interpretacja jest pokazana na górze wyniku, aby można ją było potwierdzić.
Każdy dzień jest pokazany w godzinach i minutach oraz w godzinach dziesiętnych, więc łatwo przepisać właściwą liczbę do listy płac. Godziny są dzielone na zwykłe, nadliczbowe i płatne podwójnie w każdym tygodniu pracy: według amerykańskiej reguły federalnej (powyżej 40 godzin tygodniowo ze stawką 1,5x), kalifornijskich zasad dziennych (powyżej 8 godzin dziennie, podwójna stawka powyżej 12 godzin oraz 7. kolejny dzień pracy) lub własnych progów. Dwutygodniowa karta czasu pracy jest dzielona na dwa tygodnie pracy, więc nadgodziny nigdy nie są uśredniane. Po dodaniu stawki godzinowej otrzymasz wynagrodzenie brutto z dokładnością do grosza.
Opcjonalne zaokrąglanie odbić obejmuje najbliższe 5, 6 lub 15 minut oraz regułę 7 minut. Narzędzie oznacza nakładające się odbicia, brakujące wyjścia i zmiany dłuższe niż 16 godzin.
Karta czasu pracy pojawia się w czacie jako edytowalna tabela: popraw godzinę lub przerwę, a sumy przeliczą się ponownie. Pobierz plik CSV do arkusza kalkulacyjnego lub przejrzystą kartę czasu pracy w PDF do wydruku, z miejscem na podpis pracownika i przełożonego.
Przydatne dla pracowników godzinowych sprawdzających wypłatę, właścicieli małych firm i kierowników sumujących karty czasu pracy zespołu, freelancerów rejestrujących godziny do rozliczenia oraz każdego, kto chce przeliczyć przepracowane godziny na wartości dziesiętne.
Ograniczenia: zasady dotyczące nadgodzin różnią się w zależności od jurysdykcji i umowy, dlatego wyniki mają charakter informacyjny i nie stanowią porady płacowej, podatkowej ani prawnej. Narzędzie oblicza wyłącznie wynagrodzenie brutto (bez podatków i potrąceń), nie mierzy czasu na bieżąco, nie przechowuje kart czasu pracy i obsługuje do 62 dni w jednym obliczeniu.